Kariera
Neonet w liczbach
slide 5 to 7 of 3
20 lat
na polskim rynku
2 700
zatrudnionych pracowników
260
salonów detalicznych
Praca w różnych działach
„Zrób wszystko, co możesz, z tym co masz, tam gdzie jesteś” Artur Ashe
Jesteś osobą energiczną, proaktywną, przedsiębiorczą, doskonale zorganizowaną i nastawioną na osiąganie sukcesów? Potrafisz budować relacje i motywować innych? Posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów? Poszukujesz miejsca pracy, w którym będziesz mógł/-a zawodowo rozwinąć skrzydła? Lubisz mieć wpływ na otaczającą rzeczywistość? Masz nietypowe zainteresowania, które konsekwentnie rozwijasz?
Dołącz do najlepszych!
Jesteś osobą energiczną, proaktywną, przedsiębiorczą, doskonale zorganizowaną i nastawioną na osiąganie sukcesów? Potrafisz budować relacje i motywować innych? Posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów? Poszukujesz miejsca pracy, w którym będziesz mógł/-a zawodowo rozwinąć skrzydła? Lubisz mieć wpływ na otaczającą rzeczywistość? Masz nietypowe zainteresowania, które konsekwentnie rozwijasz?
Dołącz do najlepszych!
DZIAŁ SPRZEDAŻY DETALICZNEJ
Zdobądź bądź rozwiń swoje umiejętności sprzedażowe w naszych sklepach. Awansuj w ramach struktury i osiągnij sukces!
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, wśród ciekawych i utalentowanych ludzi, w ramach przejrzystych zasad. Umożliwiamy naszym Pracownikom rozwój wiedzy i umiejętności poprzez dedykowane narzędzia, skonstruowane na potrzeby wybranych grup i specyfiki ich pracy. Liczne awanse wewnętrzne najlepiej świadczą o tym, iż warto z nich korzystać.
Zdobądź bądź rozwiń swoje umiejętności sprzedażowe w naszych sklepach. Awansuj w ramach struktury i osiągnij sukces!
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, wśród ciekawych i utalentowanych ludzi, w ramach przejrzystych zasad. Umożliwiamy naszym Pracownikom rozwój wiedzy i umiejętności poprzez dedykowane narzędzia, skonstruowane na potrzeby wybranych grup i specyfiki ich pracy. Liczne awanse wewnętrzne najlepiej świadczą o tym, iż warto z nich korzystać.
CENTRALA
Nasza struktura jest bardzo zróżnicowana. Otwiera to możliwość rozwoju zawodowego w wielu obszarach.
Centrala firmy oferuje wsparcie działań naszej Sieci Sprzedaży na każdym polu. Stwarza to szansę kariery zarówno na stanowiskach specjalistycznych jak i kierowniczych. Zostań członkiem naszego zespołu i twórz własną ścieżkę sukcesu!
Nasza struktura jest bardzo zróżnicowana. Otwiera to możliwość rozwoju zawodowego w wielu obszarach.
Centrala firmy oferuje wsparcie działań naszej Sieci Sprzedaży na każdym polu. Stwarza to szansę kariery zarówno na stanowiskach specjalistycznych jak i kierowniczych. Zostań członkiem naszego zespołu i twórz własną ścieżkę sukcesu!
Zdobyte nagrody
slide 9 to 13 of 5
Dlaczego warto u nas pracować?
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą w branży RTV/AGD. Dzięki temu stwarzamy wiele możliwości do zdobywania nowych doświadczeń oraz rozwoju swoich kompetencji. Poszukujemy Pracowników zarówno do Centrali Firmy, która mieści się we Wrocławiu, jak i do sieci sprzedaży w całej Polsce. Oferujemy pracę m.in. w działach IT/Rozwoju oprogramowania, Finansów, Księgowości, Zakupów, Marketingu czy HR. W sieci sprzedaży, która obejmuje ponad 260 sklepów poszukujemy m.in. Dyrektorów Obszaru Sprzedaży, Kierowników Sklepów oraz Doradców Klienta. Do współpracy zapraszamy zarówno osoby z doświadczeniem w branży bądź na stanowisku, którym są zainteresowane, ale również Kandydatów, którzy dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę kariery.
Wynagrodzenie
Wierzymy, że źródłem największej motywacji jest satysfakcja z wykonywanej pracy, ale jesteśmy świadomi, że równie ważne jest wynagrodzenie dostosowane do poziomu stanowiska
i merytoryki pracy. Na Twoje wynagrodzenie w Neonet składa się stałe wynagrodzenie zasadnicze oraz premia obliczana zgodnie z obowiązującym systemem premiowym. Wysokość premii uzależniona jest od realizacji dwóch rodzajów celów: sprzedażowych oraz powiązanych ze standardem jakości obsługi klienta.
Zindywidualizowane programy wdrożeniowe
Zdajemy sobie sprawę z faktu, że o skuteczności i zadowoleniu z pracy nowego Pracownika decyduje odpowiednie wdrożenie, zarówno w obowiązki stanowiskowe, jak i w kulturę organizacyjną. Dlatego nowoprzyjętym osobom proponujemy zindywidualizowane szkolenia wprowadzające dla poszczególnych stanowisk, mające na celu efektywną i szybką adaptację oraz podniesienie komfortu wykonywanej pracy od pierwszych dni funkcjonowania w naszej organizacji.
E-learning
Systematycznie podnosimy kompetencje Pracowników poprzez programy rozwojowe i szkolenia. Do dyspozycji naszych Pracowników oddaliśmy ponadto platformę e – learningową
w ramach, której realizujemy szkolenia elektroniczne. Bardzo dużą popularnością cieszą się u nas również szkolenia webinarowe. Dla wszystkich Pracowników proponujemy szkolenia ogólnodostępne oraz szkolenia specjalistyczne i produktowe.
Szkolenia dedykowane sieci sprzedaży
Sieć Sprzedaży stanowi trzon naszej organizacji i jest zarazem największą grupą Pracowników. Chcielibyśmy, aby byli oni ekspertami w swojej dziedzinie, dlatego przygotowaliśmy dla naszych Sprzedawców ustandaryzowany program wdrożeniowy, pakiet szkoleń produktowych i sprzedażowych, a ponadto do pracy na terenie naszych placówek handlowych dedykujemy Trenerów.
Kariera w NEONET
Nasi Pracownicy mają również szansę na rozwój w strukturach naszej organizacji. Dzięki możliwościom awansu poziomego i pionowego, a także rekrutacjom wewnętrznym mają idealną okazję do sprawdzenia swoich kompetencji w różnych obszarach biznesowych.
Pakiet socjalny
Dbamy o zdrowie i kondycję naszych Pracowników stwarzając im możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczeń grupowych czy programu sportowo-rekreacyjnego. Przystępując do oferowanych przez nas pakietów i programów można na atrakcyjnych warunkach korzystać m.in. z nielimitowanych konsultacji lekarzy specjalistów oraz badań diagnostycznych, dostępów do klubów fitness, imprez sportowych i kulturalnych na terenie całego kraju.
Atmosfera i komunikacja
Specjalnie dla naszych Pracowników wydajemy gazetkę wewnętrzną, tak aby byli zawsze na bieżąco i mogli wymieniać się doświadczeniami i poglądami.
Każdy kolejny numer to coraz większa porcja informacji o wydarzeniach firmowych, imprezach kulturalnych i branżowych. Po lekturze NEONKI dowiecie się, czym zajmują się Pracownicy poszczególnych Działów, jakie pasje i zainteresowania mają niektórzy z Nas, a także jakie wspólne eventy organizujemy w wolnych chwilach pod brandem Neonetu.
W naszym miesięczniku przeczytacie także o nowych projektach w naszej firmie, konkursach dedykowanych Pracownikom oraz walorach sprzętu oferowanego w naszych Sklepach.
Każdy kolejny numer to coraz większa porcja informacji o wydarzeniach firmowych, imprezach kulturalnych i branżowych. Po lekturze NEONKI dowiecie się, czym zajmują się Pracownicy poszczególnych Działów, jakie pasje i zainteresowania mają niektórzy z Nas, a także jakie wspólne eventy organizujemy w wolnych chwilach pod brandem Neonetu.
W naszym miesięczniku przeczytacie także o nowych projektach w naszej firmie, konkursach dedykowanych Pracownikom oraz walorach sprzętu oferowanego w naszych Sklepach.
Dołącz do nas!
Nie czekaj, skontaktuj się z Nami i sprawdź co możemy Ci zaoferować!
Jak wygląda proces rekrutacji?
Krok 1. Analiza dokumentów aplikacyjnych
Do każdej aplikacji podchodzimy indywidualnie. Kierujemy się zamieszczonymi w ofercie wymaganiami i Twoim doświadczeniem, ale równie mocno interesuje Nas Twoje wykształcenie i zainteresowania. W życiu ważna jest pasja, dlaczego praca nie mogłaby się nią stać?
Krok 2. Rozmowa telefoniczna
Pozwala nam na stworzenie pełniejszego obrazu Twojej osoby. Rozmowa na temat dotychczasowych doświadczeń oraz Twoich oczekiwań w stosunku do przyszłej ścieżki zawodowej, jest dla nas bardzo istotna. Ważna jest również Twoja motywacja i chęć współpracy.
Krok 3. Spotkanie bezpośrednie
Dla Ciebie jest to możliwość do zaprezentowania się z jak najlepszej strony, dla nas to szansa na zobaczenie Cię w roli przyszłego pracownika. Jest to sprzyjająca okoliczność do tego, abyś mógł udowodnić swoje umiejętności i zdolności, a także pochwalić się swoimi osiągnięciami. Rozmowy odbywają się w z potencjalnym przyszłym przełożonym w Centrali Spółki,
w jednym z Oddziałów bądź w salonie NEONET.
Krok 4. Informacja zwrotna
Całość procesu zakończona jest informacją o jego wyniku. Jest ona przekazywana w ciągu dwóch tygodni od spotkania, drogą telefoniczną lub e-mailową.
Klauzula informacyjna