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Il welfare pubblico è un sistema di assistenza sociale finanziato e gestito dallo Stato, volto a garantire il benessere dei cittadini attraverso una serie di bonus e agevolazioni. In Italia ne esistono più di 250! 😳 (lo sapevi?) Abbiamo calcolato anche che una famiglia di medio reddito potrebbe ricevere più di 9.000€ all’anno 💰 Per capirci meglio, ecco un esempio concreto: quali agevolazioni può richiedere una famiglia con due genitori entrambi lavoratori, casa di proprietà con mutuo da pagare, due figli di cui uno al nido e un ISEE di 20.000 euro? Sicuramente l’Assegno Unico Universale (AUU) per ognuno dei figli, il bonus asilo nido, il bonus psicologo e anche il rimborso per gli occhiali di uno dei due figli grazie all’ente bilaterale a cui è iscritto. Per un totale, appunto, di 9.791€ 💡 Hai già informato le persone che lavorano con te dell’esistenza di questi bonus? Spesso loro non ne hanno idea e, secondo un nostro sondaggio, troverebbero comodo ricevere queste informazioni dall’azienda per cui lavorano. Noi di laborability offriamo un servizio ad hoc che raccoglie in un’unica piattaforma tutti i bonus, incentivi e agevolazioni esistenti in Italia. È un ottimo modo per informare le persone che lavorano con te, velocemente e senza dover assumere personale specializzato. Dai un’occhiata! 👀 🔗 https://lnkd.in/dTcuSCug

🔎 Genitorialità: sfide e soluzioni per un futuro inclusivo Quando si diventa genitori, l'equilibrio tra vita privata e professionale può diventare una sfida. Le aziende possono fare molto per supportare i loro dipendenti in questo percorso. Ecco alcune misure che possono fare la differenza: 💰 Elementi economici aggiuntivi 🏢 Facilitazioni e servizi esclusivi ⚖️ Conciliazione vita-lavoro 📢 Informazione e Condivisione 🌐 Cultura aziendale inclusiva Queste iniziative non solo migliorano il benessere dei dipendenti, ma contribuiscono anche a creare un ambiente di lavoro più produttivo e positivo ✅ Per approfondire, leggi l’articolo di Barbara Peressoni, consulente e HR Strategist, in collaborazione con SHR: https://lnkd.in/dzy6EHYQ 📖 #paritàdigenere

📣 I podcast non sono uno strumento poi così apprezzato per la comunicazione interna aziendale 🎙️ Negli ultimi anni, i podcast hanno conquistato il cuore di molti ascoltatori in Italia e le aziende stanno scoprendo sempre di più il potenziale di questo mezzo per interagire con i clienti, ma cosa succede quando si tratta di comunicazione interna? Ecco un dato che potrebbe sorprenderti: solo il 7,8% dei dipendenti preferirebbe ricevere le comunicazioni aziendali attraverso i podcast. Nonostante l'appeal crescente dei podcast nel contesto del marketing e della comunicazione esterna, sembra che questo formato non sia così apprezzato all'interno delle organizzazioni. 🎧 Ma perché i podcast non riescono a decollare nella comunicazione interna? Forse per una questione di abitudini di fruizione? O perché richiedono un impegno d'ascolto che i dipendenti non sono disposti a dare durante l'orario di lavoro? È un tema su cui vale la pena riflettere. 💡 Il futuro della comunicazione interna richiede di ascoltare davvero i dipendenti, sperimentando e adattando i mezzi di comunicazione alle loro esigenze e preferenze. Che ne pensi? Hai mai sperimentato i podcast come comunicazione interna in azienda? #comunicazioneinterna

📣 Laborability IMPACT2030 sta tornando! 🎯 La terza edizione del nostro evento si propone di unire due dei temi più rilevanti e attuali del nostro tempo: sostenibilità sociale e intelligenza artificiale. Con il contributo di grandi aziende e autorevoli esperti del settore, esploreremo l'impatto tangibile che questi due elementi avranno sul futuro delle organizzazioni e scopriremo come possono essere combinati per creare sinergie potenti e innovative 💥 Perché è importante che tu ci sia? • Avrai l'opportunità di entrare in contatto con ospiti e aziende rilevanti tramite workshop, networking e sessioni one-to-one • H-Farm Business School sarà Knowledge Partner dell'evento   • Dimostreremo come declinare concretamente i temi ESG   • Scopriremo l'utilità dell'AI nel lavoro, nell’automatizzare i processi, migliorare l'efficienza e aprire nuove opportunità di innovazione e crescita   • Perché, comunque, ti porterai a casa conoscenze utili per la tua azienda attuale o futura 🗓️ Mercoledì 16 ottobre 📍 Campus di H-Farm a Roncade (TV) ❗La partecipazione è in presenza e gratuita, ma i posti sono limitati, quindi non perdere l’occasione, iscriviti subito → https://lnkd.in/dGhkBNs9 #laborabilityIMPACT

Ma di quali bonus e agevolazioni pubbliche stiamo parlando? Si tratta di bonus e incentivi messi a disposizione dallo Stato e da altri enti, grazie ai quali una famiglia di medio reddito potrebbe ottenere, ogni anno, anche 1.000 euro 🤑 Tuttavia molti potenziali beneficiari non fanno nemmeno richiesta. Le ragioni di questo fenomeno, chiamato “non riscosso”, sono molteplici, ma la principale è la mancanza di informazioni. 🤝 Le aziende possono svolgere un ruolo fondamentale nell'aiutare i propri dipendenti a godere di queste risorse già stanziate, quindi a costo zero per l’organizzazione. Questi bonus e agevolazioni includono contributi per la famiglia, agevolazioni fiscali, incentivi per l'occupazione, sostegni per l'abitazione e molti altri benefici. 🚀 È un grande vantaggio non solo per le persone ma anche per l’azienda, infatti è come se avesse a disposizione un welfare pubblico a costo zero, in termini di benessere è un ottimo strumento da utilizzare. Cosa ne pensi? #nonriscosso

🔔📘 Abbiamo pubblicato un e-book in collaborazione con Glasford International | Italy: "Human Capital. Valorizzare il capitale umano per vincere le sfide di un mondo in continua evoluzione". 🌍 Perché questo e-book? Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha subito profonde trasformazioni. Le aziende si trovano ad affrontare sfide sempre più complesse, tra cui: • La diffusione dell'Intelligenza Artificiale • La necessità di ripensare strategie e modelli di business • La coesistenza di diverse generazioni sul posto di lavoro • L'attenzione crescente al benessere individuale e alla creazione di ambienti inclusivi 🔍 Crediamo che per governare queste trasformazioni sia fondamentale un approccio olistico e multidisciplinare, orientato alla co-progettazione 💡 Questo booklet è pensato per offrirti: • Spunti innovativi • Strumenti pratici • Nuove prospettive per affrontare le sfide odierne e costruire il futuro della tua organizzazione • Un’opportunità per arricchire le competenze e guidare la tua azienda verso il successo in un mondo in continua evoluzione! 📥 Scarica il nostro e-book e preparati a valorizzare il tuo capitale umano come mai prima d'ora: https://lnkd.in/dhhBPMWf Gli articoli sono firmati dagli esperti di Glasford Valeria Palombini, Giovanni Rossi, Barbara Rizzo, Emanuela Ferro, Marco Alici Biondi, Valeria Zanfagna, Claudia Faraco, Fabiola Monopoli. Grazie per il contributo unico che hanno dato a questo e-book! #HumanCapital

🔎 In Italia, il tasso di occupazione femminile tra i 20 e i 64 anni si attesta al 55%, ben 14 punti percentuali al di sotto della media europea del 69,3%. Questo divario evidenzia quanto ci sia ancora molta strada da percorrere per raggiungere la piena parità di genere nel mondo del lavoro. Per affrontare queste sfide, sono state implementate varie politiche e normative. Tra queste, la certificazione per la parità di genere, approvata alla fine del 2021, rappresenta uno strumento fondamentale per promuovere l'uguaglianza nelle aziende e organizzazioni ✅ 💡 Valorizzare la forza lavoro femminile non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche un modo per evitare uno spreco di risorse preziose. È cruciale riconoscere che le donne rappresentano una componente vitale per la crescita e il progresso del nostro paese 📈 🔗 Per approfondire, leggi l’articolo di Francesca Gortan, consulente legale di WI LEGAL | Avvocati del Lavoro, in collaborazione con SHR Italia | Formazione: https://lnkd.in/ejP9jq5Y #paritàdigenere

🔍 Il Covid non ha cambiato il modo di comunicare delle aziende La pandemia ci ha portato a lavorare in condizioni eccezionali e ha accelerato la diffusione di nuove modalità di lavoro e di comunicazione interna. Tuttavia, un dato sorprendente emerge dalla nostra survey: meno di 2 aziende su 10 hanno rivisto la loro strategia di comunicazione. 💼 Il lavoro ibrido ha contribuito notevolmente al miglioramento del work-life balance e ormai rappresenta un aspetto irrinunciabile per le persone, che non sono più disposti a rinunciare alla flessibilità. È essenziale che la comunicazione interna delle aziende si adegui a questo nuovo modo di lavorare. 📊 Nonostante l'evidente necessità di aggiornamento, molte aziende continuano a comunicare come se nulla fosse cambiato. Questo gap deve essere colmato per garantire una comunicazione efficace e allineata con le nuove esigenze di chi lavora. #comunicazioneinterna

📣 IMPACT2030 sta tornando! Preparati, perché la terza edizione è in arrivo 💡COS’È IMPACT2030? Per chi non lo sapesse, IMPACT2030 è il nostro evento più grande che propone soluzioni innovative per aiutarci a impattare positivamente sulla qualità e sui risultati del nostro lavoro. 🚜 Si terrà negli spazi di H-FARM a Roncade (TV) 📆 Mercoledì 16 ottobre → SAVE THE DATE mi raccomando! Come sempre l’evento è gratuito e in presenza, infatti è un’imperdibile occasione di networking 🤝 per connettersi con imprenditori, professionisti, business leader ed esperti. 💬 L’obiettivo della terza edizione è di coniugare due dei filoni più importanti ed attuali della contemporaneità: sostenibilità sociale e intelligenza artificiale, esploreremo l’impatto concreto che questi due elementi avranno nel futuro prossimo delle organizzazioni e come possono essere combinate tra loro, per amplificarsi a vicenda. Per iniziare a bloccare il tuo posto e avere maggiori informazioni: https://lnkd.in/dGhkBNs9 #laborabilityIMPACT