Voici comment vous pouvez naviguer en discutant de vos revers de carrière avec d’autres.

2 Exprimer de l’empathie

Lorsque vous partagez vos revers avec les autres, il est crucial d’exprimer de l’empathie envers vous-même. Comprenez que les revers font naturellement partie de tout parcours professionnel et ne définissent pas votre valeur en tant que professionnel. En faisant preuve de compassion pour votre propre situation, vous créez un espace sûr pour un dialogue ouvert et honnête. Cette empathie trouvera un écho auprès de votre public, le rendant plus susceptible de répondre avec soutien et compréhension. N’oubliez pas que tout le monde a fait face à des obstacles et que reconnaître ce terrain d’entente peut favoriser une connexion plus profonde.

3 Écoute active

L’écoute est tout aussi importante que la prise de parole lorsque vous discutez de vos revers professionnels. Pratiquez l’écoute active en vous concentrant pleinement sur ce que dit l’autre personne, en comprenant sa réponse et en répondant de manière réfléchie. Cela démontre le respect de leur point de vue et peut vous fournir des commentaires ou des conseils précieux. L’écoute active peut également vous aider à clarifier les malentendus et à renforcer le fait que la conversation est une voie à double sens, ce qui est essentiel pour établir la confiance et la relation.

5 Fixez des objectifs

En discutant des revers, il est utile de fixer des objectifs pour ce que vous voulez réaliser de la conversation. Qu’il s’agisse d’obtenir des informations, de demander des conseils ou simplement de partager votre histoire, avoir des objectifs clairs peut orienter la discussion dans une direction productive. Articulez ces objectifs dès le début de la conversation pour vous assurer que les deux parties comprennent l’objectif et peuvent contribuer de manière significative. Cette approche permet de maintenir le dialogue ciblé et axé sur les objectifs, ce qui peut conduire à des résultats plus constructifs.

6 Refléter le changement

Enfin, illustrez comment vous avez mis en œuvre le changement à la suite de vos revers. Discutez des mesures spécifiques que vous avez prises pour améliorer votre situation ou éviter des problèmes similaires à l’avenir. Cette réflexion montre non seulement que vous êtes capable d’apprendre de vos expériences, mais aussi que vous vous engagez à vous améliorer continuellement. Partager ces changements peut témoigner de votre résilience et encourager les autres à s’ouvrir sur leurs propres expériences et leur croissance.