Last updated on 5 juil. 2024

Voici comment vous pouvez créer un réseau de soutien de collègues et de pairs pour surmonter les revers de carrière.

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Faire face à des revers de carrière peut être intimidant, mais avec le bon réseau de soutien, vous pouvez naviguer plus efficacement à travers ces défis. Entretien motivationnel (MI) est une approche de conseil qui aide les individus à trouver la motivation pour apporter des changements positifs. Il s’agit d’un style de conversation collaboratif qui renforce la motivation personnelle et l’engagement envers un objectif spécifique en suscitant et en explorant les propres raisons du changement dans une atmosphère d’acceptation et de compassion. En tirant parti de l’esprit de l’EM, vous pouvez créer un réseau de collègues et de pairs qui non seulement vous apportent un soutien pratique, mais encouragent également votre croissance personnelle et professionnelle.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

Sélectionnés par la communauté pour 2 contributions. En savoir plus

Italo Lucena

Responsable des ressources humaines chez MD2 Consultoria | Professeur conseiller à XP Educação | Master Technologie et…

1 Instaurer la confiance

Établir la confiance est la pierre angulaire de toute relation de soutien. Commencez par parler ouvertement de vos objectifs et de vos revers de carrière. Partagez vos expériences et soyez prêt à écouter les autres. Ce partage réciproque crée une base d’empathie et de compréhension. La confiance augmente également lorsque vous faites preuve de cohérence dans vos actions et respectez vos engagements. En faisant preuve de fiabilité, vous encouragez les autres à s’investir dans la relation, créant ainsi un réseau solide et fiable.

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Italo Lucena

Responsable des ressources humaines chez MD2 Consultoria | Professeur conseiller à XP Educação | Master Technologie et Innovation | +26k
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Certamente o caminho mais indicado, pela grande maioria de profissionais, seria não esperar momentos de dificuldade para começar a construir uma rede de apoio. Engana-se quem imagina que uma sólida rede de apoio começa pedindo ajuda, ao contrário disso, uma rede de ajuda sólida, deve começar com oferecendo ajuda, da maneira que for possível. Não é por acaso, que aqui, vale o ditado: "plantar para colher"

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2 Valeur de l’offre

Pour cultiver un réseau de soutien, concentrez-vous sur ce que vous pouvez offrir plutôt que sur ce que vous pouvez recevoir. Qu’il s’agisse de partager des connaissances, d’offrir du mentorat ou simplement d’être là pour écouter, contribuer à la réussite de vos collègues les encouragera à rendre la pareille. N’oubliez pas qu’un réseau est une voie à double sens ; Plus vous investissez pour aider les autres, plus ils sont susceptibles de vous soutenir en cas de besoin.

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3 Rechercher la diversité

Un réseau diversifié est résilient. Recherchez des collègues et des pairs d’horizons, de secteurs et de niveaux d’expérience différents. Cette diversité apporte de multiples perspectives et une richesse de connaissances, ce qui peut être inestimable face à des revers de carrière. Des personnes ayant des compétences différentes peuvent proposer des solutions et des stratégies alternatives que vous n’auriez peut-être pas envisagées, élargissant ainsi votre boîte à outils de résolution de problèmes.

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4 Restez engagé

Maintenir un contact régulier avec votre réseau est crucial. Assistez à des événements de l’industrie, participez à des forums en ligne ou organisez des rencontres. Rester engagé vous permet de rester sur le radar de vos collègues et de vos pairs, et cela vous permet d’être au courant des dernières tendances et opportunités. Cet engagement continu signifie également que lorsque vous rencontrez des revers, vous disposez d’un réseau actif vers lequel vous tourner pour obtenir des conseils et du soutien.

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Suzanne Rath

Inspiring a million women to take back control of their own health through midlife and beyond. Mastering midlife malaise & busting burnout, for individuals and teams to thrive.
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To build a supportive network of colleagues and peers to overcome career setbacks, start by understanding your own values and seeking out those who share similar principles. Remember, you are only as good as the people around you. Engage in networking opportunities, attend industry events, and join professional groups where you can connect with like-minded individuals. Invest time in building genuine relationships and offer support to others. By surrounding yourself with a supportive network that aligns with your values, you'll find strength and encouragement to navigate and overcome career challenges. Don't be afraid to change friends either as you change!

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5 Tirer parti de l’IM

Utilisez les principes de l’entretien motivationnel pour améliorer vos efforts de réseautage. Lorsque vous vous engagez avec les autres, pratiquez l’écoute réfléchie et posez des questions ouvertes qui les encouragent à parler de leurs objectifs et de leurs défis. Cette approche aide non seulement à établir des liens plus profonds , mais favorise également un environnement où votre réseau se sent motivé pour offrir du soutien et des conseils.

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6 Réfléchissez régulièrement

Enfin, prenez le temps de réfléchir à vos activités de réseautage et à vos relations. Réfléchissez à ce qui fonctionne bien et à ce qui pourrait être amélioré. Y a-t-il des personnes qui ont été particulièrement utiles ? Comment pouvez-vous renforcer ces liens ? La réflexion vous permet d’être stratégique dans vos efforts de réseautage, en veillant à ce que votre réseau de soutien reste solide et efficace même si votre carrière évolue.

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Entretien motivationnel

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1 Instaurer la confiance

2 Valeur de l’offre

3 Rechercher la diversité

4 Restez engagé

5 Tirer parti de l’IM

6 Réfléchissez régulièrement

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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1 Instaurer la confiance

2 Valeur de l’offre

3 Rechercher la diversité

4 Restez engagé

5 Tirer parti de l’IM

6 Réfléchissez régulièrement

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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