Suspiro… en otro ejemplo de cómo los negros luchan navegando el proceso de búsqueda de empleo, un hombre negro de Detroit está demandando a un hotel de lujo por supuestamente negando su solicitud, sólo para contratarlo por una razón ridícula.
Dwight Jackson, de 27 años, dijocnn Solicitó varias vacantes en el lujoso Shinola Hotel ubicado en el centro de Detroit. Con un currículum repleto de experiencias laborales de múltiples hoteles, Es seguro asumir que tenía confianza en obtener otro puesto como agente de recepción. Sin embargo, Jackson dijo no recibió ninguna devolución de llamada incluso después de enviar su currículum un tiempo adicional.
Luego, hizo lo que algunas personas negras bromean en referencia a asegurar un puesto más rápido. La demanda de Jackson afirma que modificó las fechas de sus experiencias laborales anteriores y las más notables, cambió su nombre en su currículum por un nombre que suena “caucásico”: John Jebrowski. Sólo así, la demanda afirma que recibió una llamada para una entrevista. Y sí, asistió a la.
Lea lo que sucedió después cnn:
Según [el abogado Jonathan] Marko, Jackson asistió a la entrevista de trabajo y enfrentó al entrevistador en el Hotel Shinola. Él reveló su verdadera identidad y expresó su creencia de que inicialmente no le dieron una entrevista porque su nombre parecía más tradicionalmente afroamericano.
“Poco después de que Jackson se sometiera al proceso de entrevista, se le informó que ya no era un candidato viable para el puesto”, dice la demanda. estados.
Marko dijo que la discriminación en el empleo no es inusual. Añadió, como abogado de derechos civiles, “Hemos visto mucha discriminación en la contratación, especialmente cuando se trata de la exclusión de minorías e individuos que tienen nombres que suenan a minorías”.
El caso de Jackson es diferente, dijo, porque postuló dos veces para puestos similares con casi el mismo currículum y obtuvo resultados diferentes. cuando usó el alias.
Jackson alega que la denegación de su currículum se basó en la “apariencia racial” de su nombre real y fue una clara violación de la Ley de Derechos Civiles de Michigan Elliott Larsen. También afirma que sufrió estrés, humillación y daños económicos.
El socio operador del hotel respondió a los reclamos en un correo electrónico a cnn: “Nos tomamos esta acusación muy en serio y no toleramos la discriminación de ningún tipo. Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos tienen la oportunidad de tener éxito y están dedicados a construir una fuerza laboral diversa que refleje la comunidad”.
Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.