Colettivo

15% é a porcentagem aproximada de brasileiros que se consideram LGBTIAPN+, isso significa que existe uma parcela considerável desse público dentro da sua empresa. O seu RH está preparado? Hoje, no Dia Internacional do Orgulho LGBT, reafirmamos nosso compromisso com a diversidade e a inclusão em todos os níveis organizacionais. Para te ajudar a construir estratégias eficazes de R&S para o público LGBTIAPN+, preparamos um playbook para você descobrir como as principais companhias globais estão implementando uma cultura eficaz de D&I no ambiente de trabalho. Além disso, você vai aprender estratégias comprovadas para recrutar, desenvolver e valorizar a força de trabalho em grupos minoritários e materiais que vão te ajudar a implementar políticas e práticas que fortaleçam o engajamento de todos os colaboradores, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual. Baixe o material através do link: https://lnkd.in/dkhREP-R Feliz Dia do Orgulho LGBTQIA+! 🏳️🌈🏳️🌈

👩💻 Impulsionando a Liderança Feminina: descubra as habilidades essenciais! De acordo com dados do IBGE, apenas 5 em cada 10 mulheres estão ativamente envolvidas na força de trabalho. Isso acende um alerta e significa que é hora de agir! 🚨 Então, além das celebrações neste dia especial, é crucial que o RH da sua empresa esteja comprometido com ações para promover a participação feminina no mercado de trabalho. 💡 Preparamos um mini-book repleto de cases e insights sobre as 5 habilidades mais influentes das mulheres no mercado. Baixe-o agora para descobrir como sua empresa pode fortalecer e desenvolver essas habilidades entre suas colaboradoras. 🔗  https://lnkd.in/dUVx5pic

🌈Quase 70% dos profissionais trans ocupam níveis operacionais e ganham até 26% a menos que os cisgêneros. Esses são apenas alguns dos dados reveladores do nosso levantamento. Neste mês de celebração à visibilidade trans, o Colettivo, pilar de Diversidade, Equidade e Inclusão da Vagas, conduziu uma pesquisa que expôs os dados sobre desigualdade no mercado de trabalho para pessoas trans. Acesse a pesquisa completa: https://lnkd.in/d7JFY9VG 💡 Dica bônus: O Colettivo têm um curso disponível gratuito sobre a contratação e inclusão de profissionais trans. Ao final, obtenha um certificado e faça parte da transformação: https://lnkd.in/dCwhJdEA..

Em nosso estudo “Mercado de Trabalho para Pessoas Refugiadas no Brasil”. perguntamos às pessoas refugiadas se já haviam sofrido algum tipo de discrminação no ambiente de trabalho por ser uma pessoa refugiada e a maioria (67,8%) disse que não, contra uma considerável parcela (26%) que disse que sim, diferentemente do que foi relatado na pergunta anterior. Uma pequena fatia de 6,2% disse não ter certeza. Confira o estudo na íntegra: https://lnkd.in/etpVYbhU

Em nosso estudo “Mercado de Trabalho para Pessoas Refugiadas no Brasil”, perguntamos para as pessoas refugiadas entrevistadas se elas já haviam sido eliminadas de um processo seletivo pelo fato de serem pessoas refugiadas e a grande maioria (72,3%) disse que não, mas, ainda assim, uma pequena, mas considerável, parcela de 12,5% de pessoas disse já ter sofrido xenofobia no processo seletivo. Confira o estudo na íntegra: https://lnkd.in/etpVYbhU

Em nosso estudo “Mercado de Trabalho para Pessoas Refugiadas no Brasil”, perguntamos às pessoas refugiadas entrevistadas se já tiveram alguma dificuldade para conseguir emprego no Brasil por ser uma pessoa em situação de refúgio. 41,2% das pessoas responderam que sim e os motivos são vários: por ter outra nacionalidade, por não falar português, por ter filhos e não ter com quem deixá-los, por falta de experiência, por problemas com documentação, entre outros vários motivos. Confira o estudo na íntegra: https://lnkd.in/etpVYbhU

Mais da metade (55,7%) das pessoas entrevistadas em nosso estudo “Mercado de Trabalho para Pessoas Refugiadas no Brasil” não está trabalhando no momento e está procurando por uma oportunidade de trabalho no Brasil. Uma pequena parcela de 10,7% não está trabalhando, mas também não está procurando emprego no momento, e o restante das pessoas está trabalhando de maneira formal ou informal. Confira o estudo na íntegra: https://lnkd.in/etpVYbhU

Exclusivo: Novo estudo do Colettivo, em parceria com Fórum Empresas com Refugiados (iniciativa do ACNUR, Agência da ONU para Refugiados e Pacto Global da ONU no Brasil), Visão Mundial e Belgo Arames. ⚠️+55% das pessoas refugiadas não estão trabalhando. Este e outros dados importantes estão disponíveis no estudo “Mercado de trabalho para pessoas refugiadas no Brasil”, que foi desenvolvido pelo Colettivo, em parceria com o Fórum Empresas com Refugiados (iniciativa do ACNUR e Pacto Global), Visão Mundial e Belgo Arames, está lançando o estudo exclusivo O estudo traz dados atualizados sobre a situação das pessoas refugiadas no mercado de trabalho brasileiro, a visão de um seleto grupo de empresas sobre a empregabilidade dessas pessoas, além de direcionamentos de boas práticas em prol da inclusão de pessoas refugiadas nas organizações brasileiras. Baixe já o estudo gratuitamente no link abaixo: https://lnkd.in/etpVYbhU

O mercado de trabalho está preparado para o envelhecimento populacional? Quais são as principais barreiras que pessoas mais velhas enfrentam? Essas e outras perguntas serão respondidas neste curso sobre Etarismo e as Gerações nas Organizações. Faça já sua matrícula em nosso curso, gratuito e com certificado de conclusão: https://lnkd.in/dnJW8HX4 

📅 De 19 a 21 de outubro, não perca o 2º Congresso Brasileiro de Diversidade, Equidade e Inclusão! O especialista de DEI da Vagas, Renan Batistela, estará lá para enriquecer as discussões. O evento reunirá inúmeros especialistas no tema para discutir a importância da diversidade no ambiente corporativo e compartilhar cases de práticas inclusivas nas organizações. 🆓 O evento é 100% online e gratuito! Não fique de fora dessa! Faça sua inscrição agora através do link: https://mla.bs/66496037