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📢 Nouveautés dans la formation professionnelle continue : Découvrez les Skillsbridges ! 📢 🎓 C'est quoi ? Les Skillsbridges sont un nouveau format de formation professionnelle continue lancé par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse et disponibles à partir de la rentrée 2024/2025. 👩💻 Pourquoi ? Ces formations ont pour but d'aider les adultes à s'adapter aux nouvelles technologies et à l'évolution du monde du travail (upskilling) ou à se reconvertir dans un autre métier (reskilling). L’objectif de ces formations est de pouvoir apporter une solution à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et de faciliter les transitions professionnelles, soutenant ainsi une économie durable et innovante. 🎯 Pour qui ? Elles s'adressent à tous les adultes, quel que soit leur niveau de qualification, leur secteur d’activité ou leur statut d’emploi. Certaines formations vont concerner les salariés en activité qui pourront mettre à profit ces nouvelles compétences au sein de leurs entreprises et d’autres vont davantage s'adresser aux demandeurs d’emploi afin de les aider à trouver un emploi. 📚 Comment ? Les formations dont la durée est comprise entre 40 et 240 heures, sont dispensées par les CNFPC en présentiel ou en blended learning. Elles abordent une multitude de thèmes pratiques et ont été conçues pour développer des compétences spécifiques qui peuvent être immédiatement mises en application. 🗓 Quand ? Les trois premières formations débuteront en septembre 2024 avec les thématiques : - IA pour les équipes administratives (152 heures) - Agent d’entretien d’espaces verts (184 heures) - Construction bas carbone et matériaux biosourcés (168 heures) 💡 Et après ? À partir du 2e semestre 2024/2025, une vingtaine d'autres formations seront progressivement ajoutées, couvrant les domaines de l'intelligence artificielle, la digitalisation, la transition écologique, le secteur HORECA, le process management, la construction et les soft skills. Dès l'année scolaire 2025/2026, jusqu'à 800 personnes pourront bénéficier des formations Skillsbridges chaque année. ➡️ Pour en savoir plus : - consultez ci-dessous le Dossier de Presse publié par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse : Skillsbridges – un nouveau format de formation professionnelle continue - rendez-vous sur le site : https://lnkd.in/dGiaDida #SIRH #logiciel #RH #ressourceshumaines #HR #madeinluxembourg #formationcontinue #Skillsbridges #Innovation #Luxembourg

❓👀 Peut-on déléguer la gestion des demandes de validation à un(e) collègue pendant ses congés ? ➡️ C'est une question qui nous est fréquemment posée ! Pour connaître la réponse, c'est par ici ⬇️ #logiciel #sirh #rh #ressourceshumaines #hr #madeinluxembourg #questions #faq Envie d'en savoir plus ? https://www.myhr.lu

☀️ Nos bureaux sont ouverts tout l'été ! ☀️ Chez myHR, nous savons que la gestion de vos ressources humaines ne prend pas de vacances. C'est pourquoi nos équipes et notre service client restent à votre disposition tout au long de l'été pour vous accompagner. Que vous souhaitiez optimiser vos processus RH, découvrir les nouvelles fonctionnalités du logiciel, profiter d’une démo personnalisée et gratuite, obtenir des conseils ou tout simplement nous poser une question, nous sommes là pour vous ! 📅 Nos horaires d'ouverture restent inchangés : Lundi - Vendredi : 9h00 - 17h00 Profitez de l’été pour booster la gestion de vos ressources humaines ! #SIRH #logiciel #ressourceshumaines #rh #hr #madeinluxembourg #gestionrh #supportclient

75 919 euros brut par an ➡️ C’est ce qu’a gagné en moyenne un travailleur occupé à temps plein et ayant travaillé toute l'année en 2022. 58 126 euros brut par an ➡️ C’est le salaire médian brut, soit la moitié des salariés qui perçoit moins de 58 126 euros et l’autre moitié qui perçoit plus. 113 018 euros brut par an ➡️ C’est le salaire moyen dans le secteur des activités financières et d’assurance, qui constitue le secteur le plus rémunérateur. 40 461 euros brut par an ➡️ C’est le salaire moyen dans le secteur de l’Horeca, qui constitue le secteur le moins rémunérateur. Vous voulez en savoir plus sur les salaires au Luxembourg ? Découvrez tous les résultats de l’enquête sur « la structure des salaires » réalisée tous les quatre ans par le STATEC. #logiciel #ressourceshumaines #rh #hr #sirh #madeinluxembourg #salaires #statec

💡 Vous vous demandez si l'utilisation d'une pointeuse serait une bonne idée pour votre entreprise ? 💡 ➡️ Vous souhaitez être en conformité avec la législation ? ➡️ Vous cherchez à mieux gérer les heures supplémentaires ? ➡️ Vous voulez suivre facilement le flexitime ? ➡️ Vous hésitez à cause des réticences potentielles ? ✅ Découvrez dans notre article Paperjam next comment ces dispositifs de pointage peuvent transformer la gestion du temps de travail tout en augmentant la satisfaction des employés 🚀 🔗 Le lien vers l'article est dans le 1er commentaire #logiciel #sirh #ressourceshumaines #rh #hr #madeinluxembourg #pointeuse #gestiondutemps #paperjam

👀 Focus sur le télétravail au Luxembourg 👀 ➡️ À quel rythme les travailleurs ont-ils recours au télétravail ? - 29 % des travailleurs télétravaillent régulièrement - 57 % des travailleurs souhaitent faire du télétravail au moins une fois par semaine - 32 % souhaitent télétravailler plus de la moitié du temps, voire entièrement ➡️ Dans quelles conditions matérielles ? - 70 % des télétravailleurs estiment être bien équipés - Seulement 24 % des employeurs prennent en charge les frais de communication, malgré l'obligation légale - Les équipements sont fournis pour 64 % des télétravailleurs, surtout dans les domaines de l’industrie et des activités financières et d’assurance ➡️ Peuvent-ils télétravailler sans être dérangés ? - 85 % des télétravailleurs peuvent se concentrer sur leur travail sans être gênés par des interruptions - 7 % s’occupent des enfants tout en travaillant ➡️ Le télétravail est-il pris sur des jours fixes ou des jours variables ? - 60 % des télétravailleurs ont des jours de télétravail variables sur la semaine - 12 % télétravaillent des jours fixes à la demande de leur employeur 🔎 Vous voulez en savoir plus ? Toutes les réponses à ces questions se trouvent en détail dans la newsletter de juin de la Chambre des salariés Luxembourg : « TÉLÉTRAVAIL : QUELLES SONT LES TENDANCES EN MATIÈRE DE CONDITIONS MATÉRIELLES, CONCENTRATION ET HORAIRES FLEXIBLES ? » #sirh #logiciel #ressourceshumaines #rh #hr #madeinluxembourg #télétravail #csl

☀️ Les congés d’été arrivent à grands pas ! ☀️ Pour que l’organisation des vacances de vos équipes ne vire pas au casse-tête, myHR vous permet de gérer les congés en quelques clics avec : ✅ Des demandes de congé simplifiées : Les employés peuvent facilement soumettre leurs demandes de congé en ligne, sans paperasse ni échanges de mails. ✅ Une validation rapide : Les managers reçoivent une notification instantanée pour chaque nouvelle demande, leur permettant d'approuver ou de refuser les congés en un rien de temps et de garantir une réponse rapide. ✅ Un suivi du solde en temps réel : Les employés peuvent consulter le nombre de jours de congés restants à tout moment, grâce à une vue détaillée sur leurs différents compteurs de congés. ✅ Un calendrier partagé des absences : Les managers peuvent visualiser l’ensemble des absences de leur équipe en un coup d’œil, évitant ainsi les conflits de planning et assurant une coordination efficace des équipes. ✅ Un historique des congés sauvegardé : Toutes les demandes, qu’elles soient acceptées, refusées ou annulées, sont enregistrées pour une gestion transparente. ✅ Un export des données optimisé : Le service des ressources humaines dispose d’une vue globale sur les congés et absences, avec la possibilité de générer des rapports détaillés, incluant toutes les données indispensables pour la préparation des salaires. Préparez les vacances d'été avec sérénité grâce à myHR ! 🌴 #logiciel #sirh #rh #ressourceshumaines #hr #madeinluxembourg #congés #vacances

Plus de 100 000 tâches réalisées avec succès ! 🚀 Avec myHR, ne laissez plus les post-its s'accumuler sur votre bureau : ✨ Simplifiez vos processus de travail en créant, assignant et priorisant vos tâches en un clin d’œil 😉 ✨ Suivez de près l'avancement des projets et respectez les échéances sans stress 📊😎 ✨ Renforcez la cohésion d'équipe en favorisant une communication fluide et une collaboration efficace 💬 ✨ Gérez vos missions où que vous soyez, même en déplacement, et sur n'importe quel appareil 📱 ✨ Planifiez les étapes d’intégration de vos nouveaux talents en automatisant les tâches d’onboarding ! 🔄 ✅ Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à demander une démo du logiciel auprès de Lydia Dos Santos au 691 44 44 12 📞 #logiciel #sirh #RessourcesHumaines #rh #hr #MadeInLuxembourg #GestionDesTâches #Onboarding

🤝 Depuis plusieurs semaines, nos équipes travaillent ensemble afin d’implémenter le logiciel sur les différents sites de la SNCT. Que ce soit lors : ✅ de l'installation des pointeuses ✅ des réunions visant à optimiser le planning ✅ de la synchronisation de myHR avec un logiciel existant via une API ➡️ chaque étape témoigne de l'engagement commun de nos deux équipes … et ceci valait bien une photo ! 📸 Nous sommes fiers d'accompagner la SNCT dans sa démarche de digitalisation des ressources humaines et avons hâte de continuer notre travail en partenariat pour une implémentation réussie du logiciel ! 🚀 Henri Gerekens Sara Lakuta Ilda Ramdedovic Lydia Dos Santos Claude Schlesser #logiciel #sirh #rh #ressourceshumaines #hr #madeinluxembourg #implementation #equipes #snct

Merci Infiniment ! 😀 Hier, a eu lieu la Journée Internationale des Ressources Humaines. En cette journée spéciale, nous ne voulions pas manquer l'occasion d’adresser un message à toutes les personnes en charge des ressources humaines avec qui nous travaillons et échangeons au quotidien 🤝 ➡️ Nous tenions à saluer le travail de tous ces professionnels qui œuvrent chaque jour avec passion, empathie et engagement dans des domaines aussi cruciaux que le recrutement, la gestion du personnel, la formation, la gestion de la performance, la gestion des talents ou encore la culture d'entreprise. Votre travail va bien au-delà de la gestion administrative : vous êtes les piliers de la réussite, de l'évolution et du bien-être de chacun au sein de l’entreprise 🚀 Et pour tout cela, nous voulions vous dire un grand merci : c’est un réel plaisir de vous accompagner avec myHR ! #logiciel #sirh #rh #ressourceshumaines #hr #madeinluxembourg #merci