「I knew Tony for a year while he was earning a Graduate Certificate in eMarketing from the University of Virginia. I am the Program Director and lead instructor for its three core courses. I can say that Tony was the best student I have had in our program. He quickly mastered the principles being taught on how to acquire and retain customers by migrating them online and using email, the web and databases for this purpose. He further demonstrated the skills he had acquired with practical exercises that required hands on use of the tools we were studying. He always did more than was required or expected and it was always first rate.」
概要
Strategic and results-driven marketing professional with a proven track record in…
アクティビティ
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🎙️New Episode Alert! 🚀 In our latest episode of "Lawer on Air," #Miyako #Ikuta shares invaluable insights on the importance of #patience in the…
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日本では、競争力のある給与だけではもはや十分ではありません。人材獲得に苦慮している企業の68%にあなたが属しているならば、当社の「人材トレンド2024」レポートを読み、課題点をさらに深く掘り下げ、この変化する状況におけるトレンドを明らかにしましょう🤝 📖レポートのダウンロードはこちらから…
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当社の「人材トレンド2024」レポートを読むことで、日本の転職市場についての状況を把握できます 🖊 ✔ 適切な人材の発掘＆既存従業員定着の二重困難に直面する日本企業 ✔…
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職歴 & 学歴
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Michael Page
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資格
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Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences for Your Organization
Coursera Verified Certificates
発行日:認定番号: 3PMF75UUQS -
HSK Level 3 - Chinese Proficiency Test
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Japanese Language Proficiency Examination - Level 1
Japan Foundation and Japan Educational Exchanges and Services
発行日:
言語
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母国語またはバイリンガル
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母国語またはバイリンガル
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Mandarin Chinese
ビジネス初級
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Hey friends from England, Spain, and all you football fans ⚽️ Guess what? Tomorrow’s a holiday in Japan! 🤯😎 No need for jealousy 😌 Whether it's…
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I have been living overseas for 15 years, and each time I return to my home country, I am amazed by the dramatic changes. From early developments in…
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𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗜 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗯𝗼𝘁𝗵 𝗲𝘅𝗰𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗱…
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗜 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗯𝗼𝘁𝗵 𝗲𝘅𝗰𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗱…
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Always bring your A-Game and it’s not easy… I recently had a great conversation with Vitalis Menya about this mindset. Tough to give 100% of your…
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日本では、競争力のある給与だけではもはや十分ではありません。人材獲得に苦慮している企業の68%にあなたが属しているならば、当社の「人材トレンド2024」レポートを読み、課題点をさらに深く掘り下げ、この変化する状況におけるトレンドを明らかにしましょう🤝 📖レポートのダウンロードはこちらから…
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📢REVEALED _ THE MOST ACTIVE STAFFING & RECRUITING PROFESSIONALS ON SOCIAL! Shout-out to Page Executive, Vibe Group, Gentis, Investigo, Vivid…
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日本の転職市場では、もはや競争力のある給与だけが候補者を引き付ける十分な要素ではありません。人材獲得に苦慮している企業の68%にもし属していらっしゃるのであれば、ぜひ先日リリースされた当社の「人材トレンド2024」レポートをお読みいただき、課題点をさらに深く掘り下げて、現在の変化するトレンドについて…
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In Japan, competitive pay alone is no longer sufficient to retain top talent. If you're part of the 68% of businesses facing this challenge, our…
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日本では、競争力のある給与だけではもはや十分ではありません。人材獲得に苦慮している企業の68%にあなたが属しているならば、当社の「人材トレンド2024」レポートを読み、課題点をさらに深く掘り下げ、この変化する状況におけるトレンドを明らかにしましょう🤝 📖レポートのダウンロードはこちらから 英…
日本では、競争力のある給与だけではもはや十分ではありません。人材獲得に苦慮している企業の68%にあなたが属しているならば、当社の「人材トレンド2024」レポートを読み、課題点をさらに深く掘り下げ、この変化する状況におけるトレンドを明らかにしましょう🤝 📖レポートのダウンロードはこちらから 英…
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In Japan, competitive pay is not enough anymore. If you're among the 68% of businesses struggling to retain talent, dive deeper with our Talent…
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In Japan, competitive pay is not enough anymore. If you're among the 68% of businesses struggling to retain talent, dive deeper with our Talent…
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#Wellbeing is important but... 🙄 A growing preference for #CareerGrowth over wellbeing! REALLY? Meanwhile, across the #APAC region, the…
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