Prixa.ai

Apakah kamu saat ini termasuk orang yang berada dalam fase "midlife crisis"? "Midlife crisis" merupakan fase emosional yang sering dialami oleh individu di usia 40-60 tahun. Fase ini dapat membuat seseorang merasakan ketidakpuasan terhadap pencapaian hidup, introspeksi mengenai keputusan masa lalu, dan kekhawatiran tentang masa depan. "Midlife crisis" memiliki dampak yang berbeda pada tiap orang dan tidak semua orang mengalaminya. Jika kamu merasa mengalaminya, berikut artikel yang membahas lebih mendalam mengenai hal ini beserta strategi yang bisa dilakukan untuk mengatasinya: https://lnkd.in/gB2s-YxD

Stres sudah menjadi masalah yang paling sering ditemui di lingkungan kerja. Ditambah lagi, sebagian besar karyawan merasa sulit untuk mengatasi stres yang mereka hadapi tanpa bantuan dari pihak lain. Dalam hal ini, perusahaan dirasa perlu untuk membantu karyawan mengatasi stres yang mereka hadapi. Penelitian juga menunjukkan bahwa karyawan ingin perusahaan membantu mereka menangani stres dan kekhawatiran yang mereka alami. Apa saja yang bisa dilakukan? Simak penjelasannya di artikel berikut: https://lnkd.in/gT7uy_29

Untuk para HR, kamu setuju gak sih kalau mengelola health benefits alias tunjangan kesehatan karyawan itu ribet banget? Prosesnya yang panjang mungkin sering membuat pekerjaanmu jadi gak efisien. Tenang tenang… Semua keluhanmu bisa teratasi dengan Prixa! Prixa menawarkan solusi komprehensif yang pas banget untuk kebutuhan layanan kesehatan perusahaanmu. Mengelola health benefits jadi fleksibel dan bebas dari kata ribet. Tunggu apa lagi? Yuk, segera daftarkan perusahaanmu di Prixa! #Prixa #SehatSekarang #CorporateHealth #EmployeeHealthBenefits #HealthBenefits

Inflasi adalah salah satu hal yang sulit dihindari, bahkan ini juga terjadi di sektor layanan kesehatan. Untuk menghindari kerugian besar, pastikan perusahaanmu siap menerapkan strategi yang efektif. Simak selengkapnya di sini! #inflation #health #economy #healthcare #corporatehealth #healthbenefits

Seberapa sering kamu menemui konflik di tempat kerjamu? 🤜🤛 Konflik di lingkungan kerja seringkali muncul karena perbedaan latar belakang karyawan, sehingga menjadi hal yang sulit untuk dihindari. Berbagai survei telah menunjukkan bahwa bahwa konflik di tempat kerja memiliki potensi untuk menimbulkan kerugian finansial bagi perusahaan. Semakin sering konflik muncul, semakin besar kerugian yang diakibatkan 💸 Sudahkah perusahaanmu melakukan tindakan pencegahan konflik di tempat kerja? 🤔 #SehatSekarang #conflictresolution #conflictmanagement

Dua orang di negara bagian Kerala, India selatan telah menjadi korban virus Nipah. Apa yang dimaksud dengan virus Nipah? Apa saja yang perlu dilakukan untuk mencegah infeksi virus ini? Simak selengkapnya! #virusnipah #nipahvirus #health #kesehatan

Childhood pneumonia is more common than you may realize. As parents, what steps can you take to protect your children and prevent them from developing pneumonia? #pneumonia #childrenshealth #kidshealth #health

Kerumitan saat mengelola tunjangan kesehatan terkadang membuat layanan kesehatan yang diberikan perusahaan menjadi tidak maksimal. Namun, dengan teknologi dan sistem yang terintegrasi, Prixa dapat membantu perusahaan dan karyawan mendapatkan kemudahan dalam mengelola tunjangan kesehatan. Berbagai kemudahan mulai dari proses pengelolaan hingga penggunaan layanan yang diberikan oleh Prixa telah memberikan dampak yang positif bagi klien kami: People Capital Incorporated Simak testimoninya di postingan berikut ini!

Suka makan atau minum yang manis-manis? 😋 Aspartam merupakan pemanis buatan yang mungkin sering kamu temui di minuman diet atau makanan rendah kalori 🥤 Meskipun terasa enak, aspartam ternyata menyimpan risiko yang berbahaya bagi kesehatan. Jika digunakan dalam jumlah banyak, aspartam justru bisa menjadi musuh di perjalananmu menuju gaya hidup sehat. Simak penjelasannya di postingan berikut! #SehatSekarang

Kesehatan mental karyawan memiliki pengaruh positif yang dapat mendorong produktivitas dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Untuk memastikan hal ini, perusahaan perlu menerapkan strategi khusus dalam mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan. Apa saja yang dapat dilakukan perusahaan? #corporatehealth #employeehealth #mentalhealth #kesehatanmental