Dans le cours : Développer sa marque employeur grâce à LinkedIn
Conclusion
Nous arrivons à la fin de cette formation. Vous pouvez trouver d'autres formations proches de la thématique de la marque employeur en vous rendant dans LinkedIn Learning. C'est ce que je vais faire. Tout en haut, je vais sur Pour les entreprises, puis, dans Autres produits LinkedIn, je clique sur LinkedIn Learning. J'arrive tout en haut de la plateforme, où se trouve un moteur de recherche. Nous allons l'utiliser. Par exemple, je saisis ici recruiter, pour l'abonnement Premium LinkedIn Recruiter. Je vais sur Entrée, et je vois notamment apparaître cette formation, ainsi que des vidéos qui vous en expliquent un peu le contenu. Je fais une autre recherche : Le management des ressources humaines, par exemple. Je vois qu'il y a tout de même 9755 résultats sur cette thématique. On peut évidemment filtrer par durée, par niveau, par type, et aussi par langue. Voilà pour ces ressources. Je ferme cette fenêtre. Maintenant, je vais faire un copier-coller d'une URL que j'ai mise de côté, celle-ci. Si un jour vous êtes en difficulté sur LinkedIn, vous avez plusieurs options. Vous pouvez contacter directement LinkedIn en allant sur l'URL qui apparaît en bas de votre écran. Vous serez sur cette plateforme. Vous pouvez ensuite cliquer sur Autre pour créer une requête. Par exemple, je tape quelques lettres, peu importe, et je fais Entrée. Je vois alors apparaître en dessous, en bleu : Créez une requête auprès de l'assistance clientèle. Je clique ici, et là, je peux expliquer le type de problème, sur quelle application, sur quel appareil, écrire un texte, puis ajouter une pièce jointe, et envoyer ma demande. Je vais ainsi créer une requête. Autre solution, vous pouvez contacter directement LinkedIn Help. Je ferme cette fenêtre, et je vais dans le moteur de recherche, sur le profil de Clémentine. Je trouve LinkedIn help. Je clique sur ce profil, et pour adresser un message, il faut aller dans Plus. Vous pouvez donc envoyer un message à LinkedIn Help de cette façon. Enfin, si vous n'avez plus du tout accès à LinkedIn, le dernier recours est de passer par X, Lex Twitter. Vous pouvez adresser un message privé à l'équipe support, mais faites bien attention de l'adresser au bon compte, c'est-à-dire à celui qui s'affiche à l'écran : @LinkedInHelp, écrit de cette façon. Voilà ce qu'on pouvait dire pour trouver de l'aide sur LinkedIn. Merci d'avoir suivi cette formation sur la marque employeur sur LinkedIn, et bonne continuation !
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