Del curso: Cómo diseñar e implantar programas de formación
Accede al curso completo hoy mismo
Únete hoy para acceder a más de 23.200 cursos impartidos por expertos del sector.
Analiza las necesidades de la formación
Del curso: Cómo diseñar e implantar programas de formación
Analiza las necesidades de la formación
¿Cómo sabes qué enseñar? O más importante, ¿cómo sabes qué contenido no debes incluir? El primer paso del modelo ADDIE, Analiza, nos ayuda a determinar las respuestas a estas preguntas. En este paso, nos fijamos en los alumnos e intentamos comprender qué necesitan para cumplir el objetivo de aprendizaje. En este análisis, puedes responder estas tres preguntas. Primero, la disposición. ¿Qué ganarán los alumnos al aprender esto? Los estudiantes estarán más dispuestos a aprender si conocen los motivos. Dos, la experiencia, ¿qué es lo que ya saben los alumnos? Es más fácil que aprendan si parten de un conocimiento base. La tercera, la aplicación. ¿Cómo pueden aplicar lo que aprendan? Los alumnos se olvidarán lo aprendido si no tienen la oportunidad de aplicarlo inmediatamente. Vamos a dirigir estas preguntas a un proyecto de ejemplo. En el taller real, dividí la clase por grupos y cada uno de ellos trabajó en un proyecto. Este es uno de ellos. Diseña un programa formativo que le permita a…
Practica mientras aprendes con los archivos de ejercicios.
Descarga los archivos que el instructor utiliza para enseñar el curso. Sigue las instrucciones y aprende viendo, escuchando y practicando.
Contenido
-
-
-
-
Aplica el modelo de diseño ADDIE1 min 43 s
-
(Bloqueado)
Analiza las necesidades de la formación5 min 43 s
-
(Bloqueado)
Cómo diseñar un programa formativo5 min 19 s
-
Desarrolla un programa formativo4 min 35 s
-
(Bloqueado)
Cómo aplicar un programa de formación7 min 22 s
-
(Bloqueado)
Cómo evaluar un programa de formación6 min 14 s
-
-
-