Director/a de Producción
Director/a de Producción
Descubre a quién ha contratado PROCURA Management Services, S.L para este puesto
Empresa del sector construcción sostenible con producto referente y líder en su sector, precisa incorporar un/a Director/a de Producción en su fábrica de Abrera.
Funciones principales:
Funciones principales:
- Planificar y programar la producción en función de la demanda, los recursos disponibles y los plazos de entrega.
- Supervisión de las operaciones y de todas las actividades de producción para garantizar que se llevan a cabo de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Gestión del personal de producción, resolución de problemas operativos e implementación de mejoras continuas en los procesos.
- Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
- Control de calidad, asegurando que los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa y los organismos reguladores.
- Mejora continua. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción, trabajando en colaboración con otros departamentos para implementar soluciones que aumenten la eficacia, reduzcan los costos y mejoren la calidad.
- Gestión de la seguridad. Garantizar que se cumplan todas las normas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo para proteger la salud y el bienestar de los empleados.
- Incorporación en una empresa en proceso de crecimiento y profesionalización.
- Proyecto estable.
- Producto referente y líder en su sector.
- Empresa de trato familiar y cercano.
- Ingeniería Técnica, Superior o Arquitectura.
- Experiencia mínima de 5 años en el área de Producción. Debe aportar experiencia en procesos de producción, técnicas de mejora continua y haber trabajado con maquinaria con un elevado grado de tecnología.
- Experiencia probada en la gestión de equipos, habilidades de liderazgo, capacidad para motivar y dirigir equipos.
- Profesional comprometido e implicado con su trabajo.
- Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos.
- Fuertes habilidades de gestión y capacidad para tomar decisiones.
- Persona organizada, estructurada, metódica y muy acostumbrada a crear procedimientos de trabajo.
- Proactiva, flexible y orientada a resultados.
- Capacidad de planificación.
- Orientación a resultados.
- Con liderazgo en su área de actuación.
- Con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Así como implicar equipos transversales.
-
Nivel de antigüedad
Intermedio -
Tipo de empleo
Jornada completa -
Función laboral
Marketing, Relaciones públicas y Redacción y revisión -
Sectores
Servicios de recursos humanos
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