Consultor/a de Proyectos de Consultoría de RRHH TAG

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¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Consultor/a de Proyectos de Consultoría tu principal misión será dirigir y participar en el desarrollo y ejecución de los proyectos de Consultoría en Clientes, asegurando su correcta realización, a través de la supervisión del trabajo de los/las coordinadores/as de proyectos y/o consultores/as, de acuerdo con unas fases y cronogramas establecidos previamente, con el fin de asegurar su desarrollo y el resultado esperado por la Empresa

Tus principales funciones serán::

• Dirigir y participar en la ejecución de los proyectos de Consultoría en el Cliente:
• Mantener relaciones de primer nivel con el cliente (Presidente, Dirección General, Comité de Dirección, Dirección RRHH), siendo el máximo responsable del proyecto ante el Cliente.
• Alinear la necesidad detectada con los objetivos y estrategia del Cliente, definiendo el proyecto a realizar (metodología, fases, personas implicadas, cronograma, )
• Trasladar al equipo participante en el proyecto el objetivo del mismo y las necesidades del cliente, así como toda la información recogida con el fin de asegurar el correcto desarrollo.
• Ejecutar directamente el Diagnóstico inicial del proyecto, así como todas aquellas fases que el proyecto requiera.
• Supervisar la ejecución de las diferentes fases del proyecto por parte de consultores/as internos o externos, asegurando la alineación con los objetivos y necesidades del Cliente, realizando los ajustes necesarios si así se requiere.
• Elaborar y presentar el informe final del proyecto, realizando propuestas y conclusiones, y detectando nuevas necesidades en el cliente, tanto de Consultoría como de otras líneas de negocio, estableciendo sinergias
• Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos comerciales del área de consultoría en la zona de su responsabilidad, implementando planes comerciales y acciones que aseguren su cumplimiento:
• Realizar Actividad comercial vinculada tanto a la elaboración final de la propuesta, como a la presentación de la misma al cliente, en aquellos proyectos que se necesite por la complejidad del proyecto o por la tipología de cliente, fomentando y activando la venta de los productos de Consultoría
• Realizar el seguimiento de la actividad comercial del equipo de L&C de la zona de responsabilidad, dando apoyo en visitas comerciales, realización de propuestas y seguimiento de las mismas y estableciendo acciones que faciliten el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos
  
  

Capacitar al equipo de Adecco L&C, Directores/as de Delegación y Responsables comerciales de su zona en el área de Consultoría, asegurando que disponen de las herramientas necesarias para realizar la venta de consultoría.

• Colaborar junto con el/la Director/a de la División en la mejora del posicionamiento externo de Consultoría:
• Participar en el Plan de Comunicación externo
• Participar en el desarrollo de modelos y metodología propios, junto con el/la Director/a de Proyectos especializado y Director/a División.
  
  

Requisitos

• Licenciado/a o grado en Psicología, ADE o similar
• Valorable Certificación en Evaluadores y/o coaching
• Más de 10 años de experiencia en Departamento de RRHH como: DRH, Director/a organizacional, desarrollo o talento, ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes.
• Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos
• Experiencia en área comercial; comercializando soluciones de RRHH a nivel interno (implantación en empresas) o externo (a cliente, prospectos). Mínimo 3 años
• Valorable Dominio medio-alto de inglés
• Nivel alto de catalán
• Valorable: Máster en RRHH. Impartición de formación /ponencias de Programas de Desarrollo
  
  

¿Qué ofrecemos?

¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

• Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.
• Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
• Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!
• Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
• Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)
  
  

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.