Abogado de Relaciones Laborales

Integrado/a en la Dirección Territorial de Personas buscamos un/a Abogado/a de Relaciones Laborales , que se encargará, entre otras, de las siguientes materias:

1. Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
2. Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.
3. Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.
4. Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.
5. Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.
6. Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.
7. Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.
8. Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
9. Homogeneizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
10. Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.
11. Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado.
12. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
13. Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un departamento multidisciplinar que da cobertura a todos los procesos legales del grupo.
• Trabajar en el grupo hospitalario líder del sector en España y Europa.
• Horario flexible de entrada / salida y jornada intensiva los meses de verano, además de posibilidad de teletrabajo parcial.
• Posibilidad de darse de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, comida...).
• Acceso a una plataforma con descuentos en diferentes ámbitos
• Buen ambiente laboral.

Requisitos

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia de 5 años en la gestión de relaciones laborales.
• Valorable Máster o Posgrado en RRHH o RRLL.
• Valorable inglés.
• Habilidades sociales y comunicativas.
• Disponibilidad para viajar