Melt Group

Las vacaciones están a la vuelta de la esquina, pero dejarlo todo organizado en el trabajo antes de irte puede convertirse en una fuente de estrés y ansiedad. Reuniones, entregas de proyectos, organización de tareas pendientes... la presión aumenta y el riesgo de burnout se dispara. 👀 ¿Qué puedes hacer para prevenir en burnout en los días previos al descanso laboral? 🤔 📝 Planifica con antelación: crea una lista de tareas pendientes y priorízalas según su urgencia e importancia. Divide las tareas y establece fechas límite realistas. 📱 Utiliza herramientas de organización: apps, calendarios y softwares que pueden ayudarte a organizar las tareas, gestionar el tiempo y cumplir con los plazos. 👥 Delega y asigna responsabilidades: identifica las tareas que puedes delegar a tus compañeros o colaboradores y asigna responsabilidades claras a cada persona, asegurándote de que comprenden lo que se espera de ellos. ¡Y a disfrutar de las vacaciones! 🌴 #burnout #vacaciones #descansolaboral #delegar #estrés #planificación #talento #empresa #recursoshumanos #MeltGroupHR

Andrea Albentosa Masiá es #hiring. ¿Conoces a alguien a quien podría interesarle?

🗞️ ¡Ya está aquí nuestra newsletter mensual con las últimas tendencias de recursos humanos! El edadismo en el mercado laboral español, la métrica de la productividad, la quiet ambition o la cultura del error son algunos de los conceptos que han marcado tendencia este mes de julio. 🎯 ¡No te lo pierdas! 💡 #edadismo #productividad #eficiencia #rendimiento #quietambition #ambiciónsilenciosa #culturadelerror #crecimientoprofesional #empresa #talento #recursoshumanos #tendenciasrecursoshumanos #MeltGroupHR

El verano ya está aquí, es tiempo de sol, playa y muchos planes. ☀️ Pero conciliar el trabajo y la vida personal durante esta temporada puede ser complicado. Las vacaciones escolares, los deadlines en el trabajo y las obligaciones familiares y sociales que se multiplican son algunos de los factores que complican la conciliación durante este periodo. 👀 ¿Qué puedes hacer para equilibrar el trabajo y la vida personal? 📅 Planifica tus vacaciones con antelación: reserva tu alojamiento, actividades y transporte para evitar imprevistos. 👨👩👧👦 Crea un calendario familiar: distribuye las tareas del hogar, el cuidado de los niños y las actividades de ocio entre todos los miembros de la familia. ➡️ Delega: confía en familiares, amigos o servicios de guardería para que te ayuden con el cuidado de los niños. 💻 Si es posible, solicita flexibilidad horaria o teletrabajo durante las semanas de vacaciones escolares. 🗞️ Si quieres saber más sobre cómo conciliar la vida laboral y personal en verano, tienes más información en nuestro artículo del blog: https://lnkd.in/dVaSsg_P #conciliaciónlaboral #flexibilidad #conciliaciónenverano #teletrabajo #talento #empresa #recursoshumanos #MeltGroupHR

Es la época del año en la que se echa de menos a los compis... y hay que aprender a trabajar sin ellos. 😉 #vacaciones #humor #recursoshumanos #trabajo #coworkers #MeltGroupHR

¿Habías oído hablar del talento business-tech? 💼💻 Estos perfiles híbridos poseen conocimientos tanto del ámbito empresarial como tecnológico, lo que les permite comprender las necesidades del negocio y aplicar soluciones tecnológicas innovadoras. 🚀 Estas son sus características: Habilidades técnicas: dominio de lenguajes de programación, herramientas de análisis de datos, inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes. 📊 Conocimientos de negocio: comprensión profunda de los procesos, estrategias y objetivos de la empresa. 📈 Soft skills: excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico, creatividad y adaptabilidad. 🗣️ ¿Por qué las empresas buscan talento business-tech? 🤔 💡 Impulsan la creación de nuevos productos, servicios y modelos de negocio. ✔️ Optimizan procesos y reducen costes mediante la automatización y la digitalización. 🔄 Ayudan a las empresas a adaptarse a los cambios del mercado y a mantenerse a la vanguardia. #businesstech #talentobusinesstech #tecnología #negocio #competitividad #innovación #eficiencia #softskills #habilidadestécnicas

¿El dinero puede comprar la satisfacción laboral? 💭 Un nuevo estudio de Matt Killingsworth, investigador del Wharton School, nos invita a reflexionar sobre la relación entre el dinero y la felicidad. 💸 Según Killingsworth, parece que existe un punto de inflexión a partir del cual ganar más dinero sí influye en nuestra satisfacción laboral. Y tú, ¿qué opinas? ¡Participa! 💬👇🏻 #dinero #felicidad #satisfacciónlaboral #salarios #felicidadlaboral #recursoshumanos #MeltGroupHR

¿Sabías que las vacaciones no son solo un descanso, sino una inversión en la productividad de tu empresa? 🌴💼 Según la Universidad de Harvard, tomar vacaciones triplica la creatividad de los trabajadores y mejora la productividad hasta un 31%. 📈 ¿Por qué? 💡 Aumento de la productividad y la creatividad: un descanso adecuado mejora la salud de los empleados, reduce el estrés y fomenta los puntos de vista positivos, lo que se traduce en mayor creatividad y productividad. 👥 Mejora de la retención de talento: las empresas que ofrecen buenas políticas de vacaciones son más propensas a retener a sus mejores empleados. 🧘♂️ Reducción del estrés: el estrés no solo afecta la productividad, sino que también es una amenaza para el bienestar físico y mental de los trabajadores. Las vacaciones son una herramienta fundamental para reducirlo. ⚖️ Equilibrio entre vida y trabajo: las vacaciones permiten a los trabajadores disfrutar de tiempo libre con su familia y amigos, lo que mejora su equilibrio entre la vida laboral y personal y reduce el riesgo de burnout. ¿Cómo promover una cultura de vacaciones en tu empresa? 📌 Define los días de vacaciones, los requisitos y cómo solicitarlas. ️🗓️ Fomenta una cultura en la que se valore el descanso y se anime a los empleados a utilizar sus días de vacaciones. ️🏖️ Ofrecer incentivos para que los empleados tomen sus vacaciones, como bonos o días libres adicionales. 🎁 #vacaciones #productividadlaboral #descansolaboral #bienestarlaboral #retencióndetalento #motivación #recursoshumanos #talento #empresa #MeltGroupHR

Si eres #talentoIT este post es para ti. 🫵🏼 ¡Traemos las ofertas de empleo IT destacadas de la semana! 👨🏻💻 Consultor/a Zoho: https://lnkd.in/dq3aB6en 👩🏼💻 Analista de Ciberseguridad: https://lnkd.in/d9ASSHHA 👨🏻💻 PMO and Scheduler: https://lnkd.in/dzNhvVeh 👩🏼💻 Desarrollador/a Full-Stack PHP: https://lnkd.in/dezG3wz5 No dudes en apuntarte si alguna te interesa. ✍🏼 #ofertasdeempleo #ofertasdetrabajo #empleo #trabajo #ofertasdeempleoIT #IT #empleoIT #desarrollador #PMO #ciberseguridad #analistaciberseguridad #zoho #consultorzoho #trabajo #ofertasdetrabajo #talentoIT #talento #empresa #MeltGroupHR #recursoshumanos

Una de las consecuencias de la era digital es que la línea entre trabajo y vida personal se difumina cada vez más. ✔️ En este contexto, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una necesidad para garantizar el bienestar y la salud mental de los trabajadores. 🧠 La desconexión digital hace referencia al derecho que tienen los empleados a no estar disponibles para atender asuntos laborales fuera de su horario laboral, incluyendo vacaciones, permisos y días festivos. 🚫 ¿Cómo garantizar la desconexión digital? 📋 Implementa un protocolo claro que defina los horarios de trabajo, las expectativas de disponibilidad y las herramientas de comunicación permitidas fuera del horario laboral. 📚 Formar a los trabajadores sobre el uso responsable de las tecnologías y los beneficios de la desconexión digital. ⏳ Control de horarios y registro de las horas de trabajo para evitar que los empleados excedan su jornada laboral. 🗣️ Animar al equipo a comunicar sus necesidades y establecer límites claros en cuanto a su disponibilidad fuera del horario laboral. 🔌 Usar herramientas tecnológicas para automatizar tareas y facilitar la desconexión durante los periodos de descanso. ¡Recuerda! 💡 La desconexión digital no es un privilegio, es un derecho fundamental para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. #desconexióndigital #vidapersonal #concilicación #desconexión #burnout #talento #empresa #recursoshumanos #MeltGroupHR