A continuación, te explicamos cómo puedes navegar por las técnicas de negociación para obtener un aumento de sueldo en Estrategia Creativa.

1 Conozca su valor

Antes de entrar en cualquier negociación, es crucial tener una comprensión clara de su valor dentro del mercado. Investiga los estándares de la industria para encontrar a alguien con tu experiencia y habilidades en estrategia creativa. Reflexiona sobre tus logros y cómo han contribuido a los objetivos de tu empresa. Esta autoevaluación no solo aumentará su confianza, sino que también le proporcionará pruebas concretas para respaldar su solicitud de aumento de sueldo.

2 El tiempo importa

Elegir el momento adecuado para iniciar la conversación sobre un aumento de sueldo es tan importante como la negociación en sí. Apunta a un período en el que tus contribuciones hayan sido particularmente visibles y valiosas para la empresa. Esto podría ser después del lanzamiento exitoso de una campaña o al final de un trimestre fiscal cuando se evalúan los resultados comerciales. Un buen momento puede aumentar significativamente la probabilidad de un resultado favorable.

3 Valor articulado

Cuando hables de un aumento de sueldo, concéntrate en articular cómo tus habilidades únicas en estrategia creativa han impulsado el éxito de tu empleador. Destaque proyectos específicos en los que sus conocimientos estratégicos condujeron a mejoras medibles en el rendimiento de la campaña o el posicionamiento de la marca. Recuerda, no se trata solo del trabajo que has hecho, sino de cómo ese trabajo ha tenido un impacto positivo en los resultados de la empresa.

4 Empatía estratégica

La empatía es una herramienta poderosa en las negociaciones. Aborda la discusión con una comprensión de la perspectiva y las limitaciones de tu empleador. Reconozca los límites presupuestarios y las consideraciones económicas de la empresa al presentar su caso. Al demostrar empatía estratégica, demuestras que no solo inviertes en tu propio crecimiento, sino también en el bienestar de la empresa.

5 Preparación para el Plan B

Entra siempre en una negociación con un plan alternativo. Si un aumento directo no es factible, considere formas alternativas de compensación, como tiempo adicional de vacaciones, horarios de trabajo flexibles u oportunidades de desarrollo profesional. Tener un plan B demuestra que eres flexible y estás dispuesto a encontrar un punto medio, lo que puede mantener la conversación positiva y productiva.

6 Practica la confianza

Por último, la forma en que te presentas durante la negociación puede influir en gran medida en su resultado. Practica tu discurso, mantén el contacto visual y proyecta confianza. Ensaya con un amigo o mentor para refinar tu interpretación. Esta preparación no solo te ayudará a transmitir tus puntos de vista de manera más efectiva, sino que también le indicará a tu empleador que eres serio y profesional con tu solicitud.