Te enfrentas a opiniones contradictorias en tu grupo de trabajo de innovación. ¿Cómo se puede orientar hacia el progreso?
Navegar por un grupo de trabajo dedicado a la innovación puede ser similar a dirigir un barco a través de una tormenta. Las opiniones chocan como las olas, y el progreso puede parecer inalcanzable. Sin embargo, con las estrategias adecuadas, puedes convertir estos conflictos en un diálogo constructivo que impulse tu proyecto hacia adelante. La clave es aprovechar la diversidad de pensamiento de una manera que se alinee con sus objetivos de innovación.
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Find common ground:When opinions clash, steer the conversation towards shared goals. Identifying mutual interests helps in merging different ideas, leading to collaborative solutions and team unity.
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Embrace structured creativity:The Double Diamond model fosters innovation by first widening the scope to gather diverse opinions and then narrowing down to synthesize these into workable solutions. This respects dissenting views while channeling them constructively.