Hier erfahren Sie, wie Sie während einer Entlassung eine effektive Kommunikation mit Ihrem Team aufrechterhalten können.

2 Empathie zeigen

Empathie ist entscheidend, wenn es um Entlassungen geht. Erkennen Sie die emotionale Wirkung, die solche Nachrichten auf Ihr Team haben können. Erkennen Sie ihre Gefühle und Sorgen an und unterstützen Sie, wo Sie können. Egal, ob es darum geht, Ressourcen für die Betroffenen anzubieten oder einfach nur zuzuhören, zu zeigen, dass Sie sich um das Wohlergehen Ihres Teams kümmern , kann viel dazu beitragen, inmitten der Unsicherheit eine positive Atmosphäre aufrechtzuerhalten.

3 Updates bereitstellen

Regelmäßige Updates können helfen, Ängste bei Entlassungen zu lindern. Auch wenn es keine neuen Informationen gibt, kann ein regelmäßiger Austausch mit Ihrem Team ein Gefühl der Stabilität vermitteln. Lassen Sie sie wissen, dass sie über alle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden. Diese konsistente Kommunikation kann dazu beitragen, Spekulationen zu minimieren und sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite stehen.

5 Workload verwalten

Bei Entlassungen kann die Arbeitsbelastung unausgewogen werden. Es ist wichtig, dies proaktiv zu verwalten, um eine Überlastung der verbleibenden Teammitglieder zu vermeiden. Seien Sie sich über Änderungen der Rollen oder Verantwortlichkeiten im Klaren und bieten Sie Unterstützung bei der Priorisierung von Aufgaben an. Sicherzustellen, dass sich Ihr Team nicht überfordert fühlt, ist der Schlüssel zur Aufrechterhaltung eines effektiven Betriebs und einer effektiven Moral.

6 Entwicklung unterstützen

Konzentrieren Sie sich schließlich auf die Entwicklung Ihrer verbleibenden Teammitglieder. Entlassungen können Wachstums- und Lernmöglichkeiten schaffen. Ermutigen Sie Ihr Team, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Fähigkeiten zu entwickeln, die ihm helfen, sich an das sich verändernde Umfeld anzupassen. Investitionen in ihre berufliche Entwicklung können auch ihren Wert für das Unternehmen steigern und die Moral steigern.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?