课程详情
所有企业都面临多元化与包容性方面的障碍，比如内隐偏见和刻板印象。应对这类挑战的一个关键解决方案就是建立同盟关系。同盟关系是多元化工作中不可或缺的一部分，因为它能让那些不太容易遭受歧视的人有机会为其他人发声，让大家看到、认可并信任这些人的工作和贡献。吉野贤治是纽约大学法学院的知名教授兼多元化、包容性与归属感中心的负责人，学习他的课程，了解为什么同盟关系很重要，如何成为盟友，以及作为盟友如何按照三个阶段的成熟度曲线成长。这个课程使用“共情三角”的创新理念和一系列真实场景，介绍了盟友在建立同盟关系时如何做出明智决策，如何帮助那些受到不包容行为影响的人，以及如何理解那些发起不包容行为的人。
您将获得的技能
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内容
课程内容
- 知识测验 4 个测验
- 随时随地学习 可在平板电脑和手机上访问
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