Somos uma instituição financeira que está revolucionando o mercado de investimentos, democratizando o acesso ao mercado americano para todos os brasileiros.
Você já tem uma conta na Avenue? Abre uma conta lá então pra você ver do que estamos falando 😉
Hoje, contribuímos para a vida financeira global de mais de 300 mil brasileiros e estamos ampliando nosso time para seguirmos nesse crescimento exponencial. Aqui, você também pode ajudar a construir essa história e participar de um movimento que, não só financeiro, é cultural.
CULTURA AVENUE
Não somos e nem queremos ser como a maioria das empresas do mercado financeiro. O nosso maior ativo são as nossas pessoas e investimos nos nossos colaboradores como eles investem em nós. Acreditamos em uma cultura leve e em um ambiente de colaboração para que possamos atingir nossos objetivos como um único time!
Estamos em busca dos melhores talentos, das pessoas independentes e curiosas, que estão dispostas a transbordarem suas posições constantemente. Que desafiam o status quo pra conquistar seus objetivos, mas que ajam sempre de forma responsável e ética, além de entender o valor do trabalho em equipe, porque antes de sermos áreas ou times, somos a Avenue.
Let’s go global together.
O Time de Tecnologia:
Pensa em um time de alta performance que tá crescendo muito! Esse é o time de tecnologia da Avenue.
A tecnologia da Avenue é a espinha dorsal da companhia, uma vez que a área suporta toda nossa operação e permeia todas as áreas da empresa.
Para que nossas operações sejam viáveis, ágeis, sem burocracia e com uma experiência genuinamente brasileira ao nosso cliente, contamos com um time super competente e engajado no desenvolvimento do nosso negócio.
1/3 dos nossos fundadores fazem parte do time de tecnologia.
Estamos divididos em squads por cada linha de negócio da empresa.
Estilo de trabalho
Aqui na Avenue, nós valorizamos pessoas independentes e curiosas, por isso damos autonomia e a liberdade com responsabilidade, priorizando sempre a diretriz estratégica do negócio e o remote first, o que proporciona aprendizado através dos desafios de um negócio inovador e disruptivo.
Como será seu dia a dia:
Em um dia normal de trabalho, você irá ajudar o nosso time de tecnologia a melhorar cada vez mais as plataformas que entregamos para todos os nossos clientes, desenvolvendo novas funcionalidades, integrações e melhorando a nossa experiência dos nossos produtos.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como coach no que tange a qualidade dentro e fora do time, aplicando shift left testing a fim de antecipar comportamentos, promovendo assim a melhoria contínua.
Influenciar o time para seguir acordos e processos;
Procurar ter domínio dos produto e serviços Avenue e principalmente do escopo do seu time;
Promover a cultura de qualidade;
Não se conformar, questionar até o óbvio;
Acionar pares e parceiros quando não estiverem atendendo aos processos;
Feedback continuo;
Fornecer suporte técnico e treinamento para membros do time em ferramentas e técnicas de teste;
Desenvolver e manter casos de teste automatizados para aumentar a eficiência e a cobertura de teste;
Investigar e relatar problemas encontrados durante os testes de forma clara e detalhada;
Estar atualizado com as tendências e melhores práticas da indústria de QA e sugerir sua aplicação dentro da empresa.
Auxiliar PM e demais membros do time nas diversas atividades do processo de desenvolvimento, em especial, escritas de estórias de usuário, refinamento e testes;
Colaborar com o capítulo de QA, perguntando e entendendo as melhores práticas para os times, propondo e implementando soluções, buscando melhoria contínua nos processos e métodos;
Mentorear QAs JR e estagiários compartilhando conhecimentos;
De forma mais detalhada do que será esperado de você no seu dia a dia:
Fase de upstream
Backlog, Refinamentos e Plannig
Revisar e ajudar o time a escrever boas descrições nas tarefas;
Deve ser ativo durante as reuniões de refinamento levantando cenários e questionamentos nas discussões, ajudando o time a antecipar problemas inesperados;
Ajudar a documentar jornadas e principais regras de negócio;
Comunicar e compartilhar cenários com outros times em demandas que envolvem outros times;
Apoiar e orientar o time nas atividades de testes (O que testar? Onde testar? Como?)
Participar ativamente do processo de planejamento de sprint para garantir que os requisitos de teste sejam considerados desde o início.
Ajudar o time pensar em melhores formas de monitorar os sistemas;
Fase de downstream
Desenvolvimento e Testes
Garantir que o time siga o processo de desenvolvimento;
Fazer code review de demandas do time e do chapter;
Ajudar e Executar diferentes tipos de testes em diversas camadas;
Não deixar gargalos na fase de testes e lembrar o time que todos podem testar;
Executar testes exploratórios sempre que possivel;
Garantir que o monitoramento seja criado e que esteja funcionando
Avaliar os riscos com o time (risk assessment );
Acompanhar todo ciclo de desenvolvimento;
Colaborar com o time de desenvolvimento para identificar e corrigir bugs.
Lembrar É importante documentar sempre os bugs e defeitos, além de incentivar o time a fazer o mesmo.
Garantir que o processo de qualidade foi atendido antes de mandar para STG e/ou prod;
Entrega, monitoramento e observabilidade
Acompanhar o calendário de deploy;
Estar ciente das entregas do seu time e quais os riscos;
Analisar o resultado das entregas com o time;
Acompanhar dashboards de monitoramento a fim de antecipar problemas;
Promover melhoria contínua no processo e no produto;
Analisar e apresentar as métricas de qualidade do time;
Participar de análises pós-mortem para identificar oportunidades de melhoria e evitar a repetição de problemas.
Requisitos e qualificações
Experiência mínima de 3 anos na área;
Experiência em desenvolvimento utilizando linguagens de programação como JavaScript, Python ou Go;
Experiência com testes manuais UI/API/Mobile;
Experiência em criação e manutenção de testes automatizados utilizando cypress, selenium, postman, ou algum outro framework;
Experiência com criação e manutenção de pipelines CI/CD de testes;
Excelente compreensão do SDLC, ciclo de desenvolvimento de software em times ágeis (scrum ou kanban);
Versionamento de código utilizando git;
Conhecimento sobre os fundamentos em testes de software;
Habilidade para identificar, relatar e documentar bugs de forma clara e detalhada;
Análise crítica, atenção aos detalhes e habilidade para solução de problemas;
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
Conhecimento em bancos de dados e SQL;
Boas práticas de documentação;
Desejável
Ensino superior completo ou cursando em Ciências da computação, Análise e Desenvolvimento de sistemas ou áreas correlatas;
Experiência em soluções em cloud como GCP ou AWS;
Experiência com testes de performance;
Certificação na área;
Inglês
Já ter trabalhado em plataforma de investimentos/setor financeiro, ter alguma experiência com investimentos OU ter muito interesse, ser curioso pela área e vontade de aprender;
Informações adicionais
BENEFÍCIOS DE SER UM FUNDADOR AVENUE
Regime CLT
Vale refeição e vale alimentação atrativos
Plano de saúde médico e odontológico Bradesco sem custo para colaborador, cônjuge e filhos
Seguro de vida
Gympass;
Auxílio Home office (Política de work anywhere)
Vale cadeira (Pra deixar seu setup top ;P)
Equipamentos disponibilizados
Incentivo educacional (reembolso para cursos, certificações e eventos)
Bônus semestral (conforme regras formuladas pela Avenue)
USD 100,00 depositados no primeiro salário para abrir sua conta na Avenue e começar a investir!
24 corretagens grátis e 50 operações com desconto no câmbio para operações de investimento no app da Avenue
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Engenharia e Tecnologia da informação
Setores
Bancos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Avenue