Responsabilidades: Gerenciar os times de Vendas, Marketing/Trade, Suppy Chain, Desenvolvimento de Mercado (Consultores Técnicos) , ao todo são 12 gerentes subordinados. Li derar e desenvolver a equipe , garantindo que tenham as habilidades e recursos necessários para executar suas funções de forma eficaz, e garantir que o processos estejam alinhados com as metas e estratégias de negócios de curto e longo prazo da empresa; Monitora o desempenho através de dados e indicadores desenvolvendo estratégias para melhoria de performance ; Facilita a comunicação e a colaboração entre diferentes colaboradores e setores , garantindo que todas as partes interessadas estejam alinhadas com os objetivos e as decisões; equilibrar os níveis de estoque com as demandas projetadas ; supervisiona a análise de tendências de mercado, históricos de vendas e outros dados relevantes para prever com precisão a demanda futura dos produtos da empresa; responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes alinhadas aos objetivos gerais da empresa. Isso envolve identificar oportunidades de mercado, definir metas de vendas e criar planos para alcançar e superar essas metas; promove e mantém relacionamentos sólidos com clientes-chave , buscando entender suas necessidades e garantindo um alto nível de satisfação do cliente; supervisiona o processo de vendas, desde a geração de leads até o fechamento das negociações, garantindo que o funil de vendas seja eficiente e bem gerenciado e identifica oportunidades de parcerias estratégicas e desenvolve canais de vendas adicionais para expandir a base de clientes e aumentar as receitas.
Perfil: Experiência de mais 10 anos em vendas, experiência em desenvolvimento de mercados, liderança de equipes de vendas e multidisciplinares, Habilidade para negociação e vendas; Disponibilidade para viagens; Experiência em tecnologia de áudio é diferencial; inglês fluente é necessário e espanhol é desejável.
Duração: 6 meses com possível renovação
Atuação Presencial em Pinheiros-SP.
Modelo de contratação: PJ / 12 notas/ano.
Bônus anual em estudo, mas não implementado até o momento.
Soft skills: Pró ativo, hands on, colaborativo, diligente, comunicativo, adaptável a ambientes de mudança/startup, flexível, agradável e gostar de música é desejável.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Contrato
Função
Vendas e Desenvolvimento de negócios
Setores
Recrutamento e seleção de pessoal
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na SGF Global
Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.